Top 7 Most Important Soft Skills
When
you're seeking employment, your soft skills (people
skills) can be as important as the hard skills that
are required to achieve success on the job.
Companies seek candidates with both types of
skills when hiring for most positions. That's because if you can't get along
with others, don't have a positive attitude, can't work well as part of a
team, and aren't able to think creatively and critically it may not matter
how talented you are.
Indeed.com,
the leading job site, has shared the most valuable soft skills for job
seekers and employees. Here are the top 7 most important soft skills to
have for both interviewing and in the workplace from Indeed's Director of
Recruiting, Mike Steinerd:
·
Acting as a team player means
not only being cooperative, but also displaying strong leadership skills when
necessary
·
Flexibility is a valuable asset -
employees who can adapt to any situation are dependable no matter what's
thrown at them
·
Effective communication is paramount,
and includes articulating oneself well, being a good listener and using
appropriate body language
·
Problem-solving skills and resourcefulness are
critical when unexpected issues inevitably arise
·
Accepting feedback and applying lessons
learnedfosters professional growth
·
Confidence is key,
but it's important to always have the knowledge and skills to support
self-assurance
·
Creative thinking is
invaluable and drives innovation and increased efficiency
When you're writing resumes and cover
letters, it's essential to reference the skills the employer is seeking
in your job application materials. The same is true when you're interviewing.
Review the job posting, and be prepared to give specific examples of the
skills you have (both hard and soft) that are a match for the job
requirements.
Also be sure to present your soft skills to
the hiring manager. Present your positive attitude and enthusiasm during job
interviews. Don't just say that you have the skills the company needs.
Instead, exude confidence and show your interviewers, with examples, how you
have succeeded on the job. Actions can genuinely speak louder than words
- especially in a competitive workplace.
(Source: http://jobsearch.about.com/b/2014/01/27/top-7-most-important-soft-skills.htm)
|
Tốp 7 kỹ năng mềm quan trọng nhất
Khi
bạn đang tìm kiếm một công việc, kỹ năng mềm (kỹ năng con người) có thể quan
trọng tương đương với kỹ năng chuyên môn và là yêu cầu để đạt được thành công
trong công việc.
Các
công ty tìm kiếm các ứng viên đáp ứng được cả 2 loại kỹ năng này cho hầu hết
các vị trí cần tuyển dụng. Đó là bởi vì nếu bạn không thể hòa hợp với những
người khác, không có thái độ tích cực, không thể làm tốt công việc nhóm và
không có khả năng tư duy sáng tạo và tư duy phê phán thì những ứng viên đó sẽ
không được tuyển dụng cho dù họ có tài giỏi như thế nào đi chăng nữa.
Indeed.com, trang web hàng đầu
về việc làm đã chia sẻ những kỹ năng mềm có giá trị nhất cho những người đang
tìm việc và cho các nhân viên. Đây là tốp 7 kỹ năng mềm quan trọng nhất cần
có cho việc phỏng vấn và cho công việc theo chia sẻ từ vị giám đốc tuyển dụng
Mike Steinerd của Indeed:
· Hãy hành động như một thành viên nổi trội trong nhóm
nghĩa là không chỉ có thái độ hợp tác mà còn thể hiện được kỹ năng lãnh đạo mạnh
mẽ khi cần thiết
· Sự linh hoạt là một tài sản quý báu – những nhân
viên người có thể thích ứng với bất kỳ vị trí công việc nào thì không e ngại
vào bất cứ việc gì được giao cho họ
· Giao tiếp hiệu quả là yêu cầu tối quan trọng, bao gồm
phát âm tốt, biết lắng nghe và biết sử dụng ngôn ngữ cơ thể một cách thích hợp
· Kỹ năng giải quyết vấn đề và sự tháo vát là rất quan
trọng khi có những vấn đề bất ngờ và không thể tránh khỏi phát sinh
· Tiếp thu những phản hồi và rút ra những bài học kinh
nghiệm để hình thành phong thái chuyên nghiệp.
· Tự tin là nhân tố quan trọng nhưng điều quan trọng
hơn là phải luôn có kiến thức và kỹ năng để hỗ trợ cho sự tự tin đó
· Tư duy sáng tạo là điều rất giá trị, nó tạo ra sự đổi
mới và nâng cao hiệu quả
Khi bạn viết sơ yếu lý lịch
và thư xin việc thì nó sẽ là điều quan trọng để tham khảo những kỹ năng mà
ông chủ đang tìm kiếm từ vị trí công việc bạn ứng tuyển. Điều này cũng đúng
trong trường hợp bạn đi phỏng vấn. Hãy xem lại các quảng cáo tuyển dụng và
hãy chuẩn bị để đưa ra các ví dụ cụ thể về kỹ năng bạn có ( bao gồm kỹ năng cứng
và kỹ năng mềm) sao cho phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
Ngoài ra bạn cũng phải chắc
chắn rằng, bạn sẽ thể hiện được các kỹ năng trước nhà tuyển dụng. Hãy thể hiện
thái độ tích cực và nhiệt tình trong suốt buổi phỏng vấn. Đừng bao giờ nói
suông rằng bạn có các kỹ năng mà công ty đang cần. Thay vào đó, hãy thể hiện
sự tự tin và chi ra cho nhà phỏng vấn bằng những ví dụ bạn có thể thành công
như thế nào trong công việc. Hành động thực sự tốt hơn lời nói - đặc biệt là trong môi trường công việc cạnh
tranh.
CongTuy
|
NHẬN XÉT ()
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)