Nhóm trưởng
là người lãnh đạo của một nhóm. Vì vây để tất cả mọi thành viên trong nhóm đều
tôn trọng, nể phục và nghe theo không phải là một điều dễ dàng. Làm thế nào để các
thành viên đều hào hứng tham gia làm việc và cống hiến hết mình là câu hỏi khiến
không ít người nhóm trưởng đau đầu. Vậy làm thế nào để trở thành một người nhóm trưởng hoàn hảo? Những chia sẻ dưới đây
sẽ giúp người lãnh đạo của nhóm được nhiều thành viên kính nể và yêu mến.
1. Luôn là một tấm gương tốt.
Hãy luôn là một tấm gương tốt. Hãy đi sớm
trong những lần họp nhóm, tích cực làm những công việc chung, không bao giờ chỉ
tay 5 ngón. Thậm chí nhiều khi bạn phải gánh vác những công việc nặng nề, khó
khăn hơn. Hãy trở thành một tấm gương tốt cho các thành viên trong nhóm về kỷ
luật và phong cách làm việc để mọi người học tập noi theo.
2. Phân chia khối lượng công việc phù hợp.
Để trở thành người nhóm trưởng hoàn hảo bạn phải biết
phân công công việc cho từng thành viên một cách phù hợp. Biết điểm mạnh điểm yếu
của từng người và giao cho họ công việc đúng với năng lực để có thể phát huy được
hết thế mạnh của bản thân.
3. Không lãng phí thời gian chung của
nhóm.
Thời gian của
nhóm là thời gian chung và không của
riêng một ai. Khi có một dự án, tất cả mọi người trong nhóm đều phải cùng nhau
tham gia giải quyết. Để quản lý thời gian hiệu quả tránh lãng phí bạn nên lập một
kế hoạch cụ thể chi tiết cho từng công việc và phân công công việc cho từng người.
Điều này giúp bạn quản lý thời gian chung của nhóm tốt hơn.
4. Hãy luôn thân thiện với các thành
viên.
Để là người
lãnh đạo khôn ngoan, bạn phải là một người thân thiện. Không một người nhóm trưởng
nào có thể quản lý một nhóm tốt mà luôn cau có, thể hiện thái độ khó chịu trước
những lời góp ý của các thành viên.
5. Thừa nhận những sai lầm của mình.
Không ai là
không mắc sai lầm, quan trọng là sau mỗi sai lầm bạn sẽ sửa lỗi và nhận lỗi như
thế nào. Việc thừa nhận những yếu điểm của người nhóm trưởng được đánh giá như
một hành động dũng cảm, thậm chí khuyến khích nhân viên. Từ đó các thành viên
trong nhóm sẽ có thể góp ý giúp bạn tiến bộ hơn và mạnh dạn nhận lỗi nếu có sai
lầm.
6. Luôn công bằng và ngay thẳng.
Hãy luôn thưởng
phạt phân minh với những thành viên có công lao và mắc khuyết điểm. Đồng thời bạn
không được thiên vị hay không công tâm. Để được mọi thành viên kính trọng bạn
phải đối xử với mọi người thật công bằng, thẳng thắn khen thưởng với những người
có cống hiến xứng đáng và kỷ luật nghiêm minh trước với những người mắc lỗi.
7. Hãy luôn đưa ra những quyết định đúng
đắn.
Không một người
nhóm trưởng nào có thể chèo chống và phát triển nhóm lớn mạnh nếu người nhóm
trưởng luôn đưa ra những quyết định sai lầm. Vì vậy, trước khi đưa ra quyết định
gì bạn nên suy nghĩ thật kỹ, xem xét và phân tích mọi chuyện theo nhiều phương
diện khác nhau để đưa ra những nhận xét đúng đắn nhất.
8. Luôn có thái độ học hỏi.
Mỗi một ngày
trôi qua có biết bao điều thay đổi mà bạn có học bao nhiêu cũng không đủ. Hãy
luôn có thái độ học hỏi ở mọi lúc mọi nơi. Qua đó bạn sẽ tích lũy thêm nhiều
khiến thức và những thay đổi của cuộc sống. Việc này giúp tạo động lực thúc đẩy
các thành viên trong nhóm học tập bạn thói quen tự học.
Trên đây là những chia sẻ kinh nghiệm giúp bạn trở thành một người lãnh đạo tài giỏi. Chúc bạn thành công.
Theo Trà Nguyễn.