Ngày nay, bằng cấp và chứng chỉ đều quan trọng nhưng việc nuôi dưỡng những kỹ
năng mềm - kỹ năng thiên về hướng xã hội hơn là chuyên môn - là một phần không
thể thiếu trong việc bồi dưỡng lực lượng lao động năng động và luôn đáp ứng
được yêu cầu cao trong công việc. Đã khi nào bạn thử kiểm kê các kỹ năng mềm mà
bạn đang có chưa? Biết đâu bạn có những kỹ năng tốt mà bây giờ bạn mới phát
hiện ra.
Chúng ta có thể đạt được kỹ năng này từ những công việc đã từng làm, trách
nhiệm từng đảm nhận, kinh nghiệm cuộc sống và những sở thích cá nhân. Một số kỹ
năng của bạn thậm chí có thể bị ẩn đi mà khi xác định lại được, chúng có thể được
thêm vào hồ sơ xin việc để giúp bạn trở thành một ứng cử viên sáng giá hơn khi
bạn tìm việc.
Kỹ năng mềm là những kỹ năng thông thường như Khả
năng chấp nhận và học hỏi từ những lời phê bình, kỹ năng làm việc nhóm, quản lý
thời gian,… Những kỹ năng này sẽ có ích cho bạn trong nhiều loại hình công việc
khác nhau, không chỉ công việc mục tiêu mà bạn đang theo đuổi.
Dưới đây là top 10 Kỹ năng mềm thiết yếu mà các nhà
tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất trên thị trường việc làm hiện nay:
1. Kỹ năng giao tiếp: Đây không chỉ là khả năng nói được ngôn ngữ. Kỹ
năng giao tiếp liên quan đến khả năng nghe tích cực, khả năng trình bày cũng
như khả năng viết tuyệt vời. Một kỹ năng giao tiếp được tìm kiếm rất nhiều là
khả năng giải thích các khái niệm chuyên môn cho đối tác, khách hàng và đồng
nghiệp mà không cần hiểu biết nhiều về kỹ thuật.
2. Kỹ năng máy tính và hiểu biết chuyên môn: Hầu như tất cả các công việc ngày
nay đều đòi hỏi năng lực sử dụng các phần mềm máy tính cơ bản, nhưng nhiều
người tìm việc lại không thêm kỹ năng này vào hồ sơ xin việc vì họ cho rằng chúng
là điều hiển nhiên. Nếu lĩnh vực làm việc của bạn có cần đến kỹ năng máy tính
thì hãy thêm phần “Kỹ năng chuyên môn” hoặc “Sử dụng thành thạo các hệ thống”
vào đơn xin việc của bạn.
3. Kỹ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập mối quan hệ: Khả năng làm việc theo nhóm, gắn kết cùng những người khác và xử lý xung
đột được cho là tài sản quý giá tại nơi làm việc. Đây là kỹ năng quan trọng bạn
cần phải có đầu tiên và trong quá trình thăng tiến sự nghiệp của bạn, khả năng
làm việc cùng những người khác càng trở nên quan trọng hơn. Thành tích cá nhân
rất quan trọng trong lý lịch của bạn, nhưng việc bạn có thể làm việc tốt với
những người khác cũng quan trọng không kém.
4. Khả năng thích ứng: Đừng đánh giá thấp khả năng
thích ứng với những thay đổi và khả năng xử lý những nhiệm vụ phức tạp. Trong
thời buổi công nghệ hóa và môi trường làm việc phát triển nhanh chóng, khả năng
bắt kịp công nghệ mới và điều chỉnh để thích nghi với những thay đổi của môi
trường làm việc xung quanh rất quan trọng. Trình bày sơ yếu lý lịch sự thích
hợp của bạn với công ty bằng cách đưa ra một ví dụ về cách bạn thích nghi với
sự thay đổi đột ngột tại nơi làm việc.
5. Kỹ năng tìm kiếm: Với sự hỗ trợ đắc lực của
Google, bạn có thể dễ dàng tìm được câu trả lời cho các vấn đề thông thường.
Tuy nhiên, nhà tuyển dụng mong muốn tìm kiếm được những nhân viên có kỹ năng
đánh giá hoàn cảnh, tìm kiếm theo nhiều góc nhìn khác nhau và thu thập thêm
thông tin mang tính chiều sâu.
6. Kỹ năng quản lý dự án: Tổ chức, lập kế hoạch và
triển khai hiệu quả các dự án, nhiệm vụ cho chính mình và những người khác là
một kỹ năng ấn tượng cần có. Trong quá khứ, đây là một công việc độc lập. Ngày
nay, nhiều công ty không thuê người quản lý dự án bởi vì họ mong muốn tất cả
các nhân viên của họ có một phần nào đó của kỹ năng này.
7. Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng sử dụng óc sáng tạo,
lý luận, kinh nghiệm quá khứ, khả năng tận dụng nguồn thông tin và các nguồn
lực sẵn có để giải quyết vấn đề rất hấp dẫn vì nó giúp tiết kiệm thời gian quý
báu cho tất cả mọi người trong tổ chức. Làm nổi bật các kỹ năng này bằng cách kể
ra một ví dụ khi tổ chức của bạn đã có một tình huống khó khăn và bạn đã giải
quyết nó một cách hiệu quả như thế nào.
8. Phương pháp cải tiến chuyên môn: Mọi công ty đều có chung mục tiêu đầu tiên là tiết
kiệm tiền. Việc tối ưu hóa các thủ tục kinh doanh có thể tiết kiệm thời gian và
tiền bạc của công ty. Định lượng kết quả trong lý lịch của bạn bằng cách liệt
kê các con số trước và sau khi hoàn thành các dự án mà bạn tham gia thực hiện.
9. Đạo đức nghề nghiệp tốt: Người sử dụng lao động luôn
tìm kiếm những nhân viên có nhiều sáng kiến, đáng tin cậy và có thể hoàn thành
công việc ngay từ lần đầu đảm nhận. Các nhà quản lý không có thời gian và nguồn
lực để thực hiện công việc “giữ trẻ”, vì vậy đây là một kỹ năng được mong đợi ở
tất cả các nhân viên. Đừng để nhà tuyển dụng phê bình bằng cách gửi một sơ yếu
lý lịch có lỗi chính tả, lỗi in ấn hay có kinh nghiệm làm việc được cường điệu
hóa.
10. Trí tuệ Cảm xúc: Mặc dù bạn hầu như không bao
giờ thấy điều này trong mô tả công việc, kỹ năng được tìm kiếm rất nhiều này liên
quan đến kỹ năng xã hội, nhận thức xã hội và khả năng tự quản lý của bạn. Trí
tuệ cảm xúc thường biểu hiện thông qua các tương tác thực tế với quản lý nhân
sự, nhưng bạn có thể gợi ý rằng bạn có kỹ năng này với một bản lý lịch chiến
lược tại phần kinh nghiệm và kỹ năng mà bạn còn thiếu so với yêu cầu công việc.
Đưa những kỹ
năng trên vào CV của bạn!
Hãy làm cho CV của bạn ấn tượng hơn bằng cách
làm nổi bật các kỹ năng của bạn. Resume Builder có thể giúp bạn tạo ra một mục kỹ năng chuyên nghiệp trong hồ sơ của bạn
chỉ trong một vài cú nhấp chuột.
Thư xin việc là cơ hội để bạn nhấn mạnh các kỹ năng giúp bạn
nổi bật giữa đám đông. Các mẫu thư xin việc, các ví dụ và lời khuyên của Resume Builder sẽ giúp bạn tạo ra một bức thư xin việc ấn tượng trong vài
phút!
Theo Thanh Thoa.